เมนูหลัก
หน้าหลัก
ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน
ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง
ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ
ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์
ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ
แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์
บันทึกข้อมูลโน๊ตบุค
เข้าระบบ
จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
หน้าหลัก
»
ข้อมูลฝ่ายวิชาการ
»
รายละเอียดแผนการสอน
ชื่อหลักสูตร
รหัสวิชา
พย.1427 ชื่อวิชา
การบริหารการพยาบาล
หน่วยกิต 2(2-0-4)
ปีการศึกษา
ภาคการศึกษา :
ภาคการศึกษาที่ 1
ภาคการศึกษาที่ 2
ภาคการศึกษาที่ 3
วัน/เดือน/ปีที่สอน
2552-06-05 จำนวนชั้วโมงรวม 2
ชั่วโมง
จำนวนนักศึกษา
87 คน
วัตถุประสงค์
เมื่อสิ้นสุดการเรียน นักศึกษาสามารถ
1. บอกความหมาย ความสำคัญและหลักการบริหารได้
2. อธิบายแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารได้
3. อธิบายวิวัฒนาการและทฤษฎีการบริหารได้
4. วิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารได้
5. มีเจตคติที่ดีต่อหลักการบริหาร
แนวคิดหลัก
ในการจัดการเรียนการสอนวิชาการบริหารการพยาบาล มีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้เรียนจะต้องมีความรู้ความเข้าใจในหัวข้อความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหาร ซึ่งจะทำให้สามารถนำความรู้ไปสู่การวิเคราะห์ เชื่อมโยงเกี่ยวกับทฤษฎีการบริหาร กระบวนการบริหาร ภาวะผู้นำ โดยคำนึงถึงความเป็นมนุษย์ ยึดหลักจริยธรรมและหลักสิทธิมนุษยชนในการบริหาร
เรื่องที่สอน
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหาร
1. ความหมาย ความสำคัญ หลักการบริหาร
2. แนวคิดเกี่ยวกับการบริหาร
3. วิวัฒนาการและทฤษฎีการบริหาร
4. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหาร
วิธีการสอน
บรรยาย
อภิปราย
Station/แบ่งกลุ่มย่อย
ทดลอง
สาธิตย้อนกลับ
ศึกษาด้วยตนเอง
PL
PBL
CIPPA
กรณีศึกษา
Concept Mapping
Clinical Practice
Project/โครงงาน
Exhibition
Semina
ดูงาน
Nursing Conference
<
Nursing Round
Pre-Post Conference
Bed Side Tea Ching
อื่นฯ
คุณลักษณะแผนการสอน
เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
สร้างเสริมประสบการณ์จริง
ประสบการณ์จริงอิง CBL
เพิ่มชั่วโมงการสอนภาคสนาม
มอบงาน/โครงงาน/Case Study
การเรียนการสอนผ่านเครือข่ายคอมพิวเตอร์
การสืบค้นข้อมูลอิเล็คทรอนิคส์
เพิ่มชั่วโมงฝึกปฏิบัติ
เพิ่มชั่วโมงห้องปฏิบัติการ
เพิ่มชั่วโมงจัดสัมนา
อื่น
งานวิจัยในชั้นเรียน
ใช้
ไม่ใช้
นำผลงานวิจัยมาใช้ประโยชน์ ในงานวิจัยอื่น
ใช้
ไม่ใช้
วิธีการวัดและประเมินผล
แบบทดสอบ
คะแนน
ชิ้นงาน/รายงาน
คะแนน
แบบประเมินจิตวิสัย
คะแนน
รวมคะแนน
คะแนน
ดาว์โหลดเอกสารการสอน
Copyright
©
Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009 All rights reserved
: Version 7.6.48